Tussen wat gezegd wordt maar niet bedoeld,
“Ik vul de rol in die vaak ontbreekt… en toch zeer nodig is”
In mijn werk zie ik dat vragen rond loopbaan en welzijn
bijna altijd terug te brengen zijn tot één kern:
de interactie met de ander.
Ik begeleid mensen en teams om elkaar opnieuw te vinden in gesprek—
oprecht, open en zonder omwegen—
zodat relaties en samenwerking weer voedend worden,
in plaats van vermoeiend.
Door de jaren heen heb ik gezien dat de meeste vraagstukken bij ondernemers en professionals nooit puur persoonlijk zijn.
Ze ontstaan vaak uit spanningen die voortkomen uit gedrag met de beste bedoelingen.
Juist in organisaties zonder uitgebreide HR- of communicatiestructuren komt mijn werk van pas.
Als objectief klankbord creëer ik een veilige ruimte,
houd ik vinger aan de pols bij wat er leeft bij mensen én management,
en help ik teams en organisaties vooruit te kijken.
Wat mij drijft, is het moois te zien dat onder de gespannen sfeer schuilt
en dit samen weer tot bloei te brengen.
Weerstand op zich is geen obstakel.
Het wordt pas een probleem wanneer de kracht en mogelijkheden die erachter schuilen niet worden benut.
Op zoek naar een bruggenbouwer in jouw organisatie die dit samen met jou vastpakt?
Let's talk!
Ik ben Evy
Na mijn studies Sinologie met een minor Economisch Beleid werkte ik als rechterhand van CEO’s bij familiale KMO’s van klein tot groot. Daar ontdekte ik hoe cruciaal heldere communicatie is en hoe je met de juiste aanpak iedereen meekrijgt — over alle lagen heen.
In 2021 startte ik Coachtree. Aanvankelijk was ik vooral een klankbord voor ondernemers in uitdagende periodes. Vandaag begeleid ik KMO’s en organisaties breder: mensgericht én strategisch, dankzij ruim 14 jaar ervaring en bijkomende studies in coaching en lichaamsgerichte psychotherapie.
Mijn expertise ligt in:
-
Professionals en KMO's begeleiden bij groeivragen en veranderprocessen
-
Vertrouwen opbouwen en mensen vitaliseren
-
Verbinding creëren over alle afdelingen en niveaus
Buiten mijn werk laad ik mezelf op met beweging en reflectie. Mijn hoogste prioriteit is ‘practice what you preach’ — zowel thuis, als betrokken en aanwezig ouder en partner, als in mijn werk, waar ik 200% met aandacht bij mijn klant en zijn hulpvraag ben.
Voor wie zoekt naar richting én rust in periodes van groei, twijfel of verandering.
Als klankbord help ik je om weer helder te zien wat ertoe doet. We brengen rust in je hoofd, scherpte in je verhaal en focus in je beslissingen — zodat jij opnieuw stevig staat, beter kan afstemmen en ook de knop eens kan uitzetten. Dit doe ik niet alleen voor welzijn en balans, maar ook concreet via loopbaanbegeleiding, zodat jij helder krijgt welke stappen bij jou en je carrière passen.
Voor wie?
-
Ondernemers of zaakvoerders die alles tegelijk dragen
-
Leidinggevenden die groeien in hun rol
-
Professionals die zoeken naar richting, energie of evenwicht
-
Wie de tussenruimte wil verhelderen: waar sta je als leider en waar wil je naartoe?
-
Professionals die meer impact willen hebben in hun rol en relaties
In teams en organisaties gebeuren dagelijks talloze interacties en uitwisselingen, vaak op automatische piloot. Ik help teams en individuen om voorbij de oppervlakkige uitwisseling te gaan, zodat echte ontmoeting, verbinding en samenwerking mogelijk wordt.
Voor wie?
-
KMO’s en teams die hun samenwerking willen versterken en energieverlies willen voorkomen
-
Vennoten en leiders binnen familiebedrijven, ook bij opvolging naar de volgende generatie
-
Voor groeibedrijven waar de organisatie sneller beweegt dan het team kan bijbenen.
-
Bedrijvenverenigingen, zorginstellingen en andere organisaties die een duidelijk kader willen scheppen rond waar ze voor staan en waar ze naartoe willen
-
Organisaties zonder uitgebreide HR- of communicatie-structuren die iemand zoeken die het samen met hen vastpakt en uitvoert.
Maandelijks een nieuwe aflevering waarin ik mijn gesprekken deel met mensen die leven voor hun vak en ons een eerlijke blik gunnen achter hun gepassioneerde levensstijl.
Testimonials
"Ik voel echt door de sessies bij jou dat het gevoel van “moeten werken” ’s avonds veel is verminderd en dat ik meer ontspannen de avond induik. Waardoor ik met focus doorheen de dag kan werken."
K. Verzelen
Proveko
"Binnen mijn eigen bedrijf miste ik een soort van uitlaatklep, zowel in het management als op de vloer, waardoor ik me niet begrepen voelde en niet wist bij wie ik in vertrouwen iets kon delen."
S. Bergia
M.E.A.
"Openheid en eerlijkheid sieren je. Je bewees toegewijd, hands on en flexibel te zijn. Gedrevenheid en doorzettingsvermogen brachten je professioneel op een hoger niveau."
K. Desmet
Head of Accounting
Schrijf je in voor de inspiratiebrief
